Sviluppo sostenibile

Nel 2017, Torbel ® Industrie ha avviato l’attività di RSI e nel corso della valutazione, la nostra azienda ha ottenuto un punteggio che le ha permesso di ricevere il livello di riconoscimento “Silver”.

Tale ottimo risultato ci posiziona nel 30% delle migliori aziende per EcoVadis.

• Che cos’è la RSI ?

La RSI (Responsabilità sociale d’impresa) rappresenta un impegno volontario di implementazione pratica dello sviluppo sostenibile.

• Che cos’è lo sviluppo sostenibile ?

Lo sviluppo sostenibile è “uno sviluppo che soddisfa le esigenze delle generazioni attuali senza compromettere la capacità di rispondere alle esigenze delle generazioni future”.

Si basa su 3 principi strettamente collegati, coerenti ed equilibrati :

  • l’ambiente
  • l’impatto sociale
  • l’economia.

• La RSI nella pratica

Un’azienda che implementa la RSI cercherà di avere un impatto positivo sulla società, di rispettare l’ambiente pur mantenendosi economicamente redditizia.

Un equilibrio che costruirà con l’aiuto di collaboratori, clienti e fornitori.

• La RSI per Torbel

Il Gruppo TORBEL INDUSTRIE ha aderito alla RSI in quanto tale attività corrisponde ai valori alla base del gruppo.

Tale impegno si basa su temi centrali, tra cui in particolare il rispetto dei diritti dell’uomo, delle condizioni di lavoro e dell’ambiente.

• Il rispetto dei valori

Tutti i dipendenti dell’azienda terranno un comportamento che rispetta i valori della stessa.

Nello specifico :

I dipendenti dell’azienda verranno sensibilizzati sulla cultura aziendale e al rispetto dei valori, simboleggiati dallo stemma e dal motto “Omnia Vincit Amor”.

• Il rispetto dei diritti delle persone

Promuoviamo e rispettiamo i diritti umani nelle nostre officine ma anche presso i nostri fornitori.

In particolare, per i fornitori :

Viene trasmesso loro un questionario nel quale viene richiesto di impegnarsi a:

  • lavorare nel rispetto dei dipendenti
  • rispettare i diritti umani evitando l’assunzione di bambini, il lavoro forzato o la tratta di esseri umani.

È possibile che vengano realizzati degli audit.

• Il rispetto dei dipendenti

Attribuiamo molta importanza al benessere di tutti i collaboratori e alla loro sicurezza.

Nello specifico:

  • Abbiamo implementato delle norme per la procedura di assunzione, evitando qualsiasi forma di discriminazione.
  • Ci impegniamo a promuovere un’integrazione ottimale dei nuovi dipendenti.
  • Siamo attenti al rispetto delle disposizioni contro le molestie e alla parità salariale.
  • Siamo attenti alla sicurezza nei siti (istruzioni, comunicazioni e attività di sensibilizzazione).
  • Favoriamo la promozione interna.

• Protezione dell’ambiente :

Applichiamo un approccio precauzionale ai problemi riguardanti l’ambiente.

Nello specifico:

  • Nel 2015, abbiamo deciso di interrompere qualsiasi utilizzo del Cromo 6.
  • Il nostro sviluppo industriale avviene in sintonia con l’ambiente naturale circostante
  • Implementazione di un bacino di raccolta delle acque antincendio per avviarne la canalizzazione
  • Implementazione di un separatore d’olio prima dello scarico nell’ambiente delle nostre acque pluviali

Adottiamo iniziative per promuovere una maggiore responsabilità nei confronti dell’ambiente e ridurre l’impatto delle nostre attività sull’ambiente.

Nello specifico :

Abbiamo implementato una policy per la riduzione delle risorse : Depositi per il riciclaggio della carta, degli scarti, un dispositivo di smistamento, la pulizia dei container, la sorveglianza sui consumi.

Cerchiamo di riconvertire le giacenze invendute.